Université LASIK MD

LASIK MD

À LASIK MD, nous croyons que la réussite de notre entreprise repose sur notre personnel. Nous nous engageons donc à soutenir l'apprentissage et le perfectionnement continu de nos employés. En tant qu'employé de LASIK MD, vous aurez une panoplie de ressources à votre disposition pour vous aider à parfaire vos connaissances et vos compétences afin de progresser sur le plan professionnel. Vous rencontrerez votre directeur afin de discuter de votre plan de perfectionnement lors de vos rencontres d'évaluation du rendement. Ce plan vous aidera à définir les façons par lesquelles vous pouvez acquérir de nouvelles compétences dans le but de toujours progresser dans votre carrière.

ÉVALUATIONS DU RENDEMENT DES EMPLOYÉS
PERSPECTIVES DE CARRIÈRE
PLAN DE PERFECTIONNEMENT DE L'EMPLOYÉ
POSSIBILITÉS DE FORMATION POLYVALENTE
La communication fréquente et constructive est l'un des éléments les plus importants du perfectionnement professionnel. Nos évaluations du rendement sont effectuées dans le but de fournir à tous nos employés des commentaires par voie formelle et informelle. Pendant votre première année de travail à LASIK MD, vous serez évalué après trois, six et douze mois. Ces évaluations vous donneront l'occasion de rencontrer votre directeur et de discuter de votre rendement. Après votre première année d'emploi, votre directeur vous évaluera deux fois par année. Nous encourageons la croissance et le développement de tous nos employés, car ils sont une partie intégrante de notre entreprise. LASIK MD offre la chance aux employés de postuler pour des postes nouvellement offerts à l'interne, lorsque cela est possible. En effet, nous sommes si dévoués au perfectionnement de nos employés que l'une des quatre philosophies de LASIK MD est la méritocratie : un système par lequel les gens talentueux sont choisis et promus en fonction de leurs réalisations.
LASIK MD s'engage à encourager les employés à :
• Identifier de nouvelles compétences et chercher des façons de les perfectionner
• S'intéresser ou chercher à accomplir différentes tâches (possibilités de suivre une formation polyvalente)
• Demander de la rétroaction
• Rechercher des occasions d'offrir de la formation aux autres
• Être prêt à fournir un effort supplémentaire afin d'atteindre les objectifs du plan de perfectionnement sans pour autant perdre de vue leur affectation actuelle ou encore leurs objectifs de travail

LASIK MD encourage la formation polyvalente pour tous ses postes cliniques. Les employés ont ainsi la chance d'apprendre de nouvelles compétences leur procurant une expérience de travail diversifiée et utile. La formation polyvalente permet aussi aux employés de mieux comprendre la structure globale de l'entreprise et les aide à mieux apprécier le travail de leurs collègues.
Gagnez une chirurgie
* Un seul prix d'une valeur maximale de 4 450 $ consistant en un certificat pour une correction de la vue au laser. Cliquez ici pour le règlement du concours.
Tout avoir
Zero-2016-NATL