Formation et développement


À LASIK MD, nous croyons que la réussite de notre entreprise repose sur notre personnel. Nous nous engageons donc à subvenir à l'apprentissage et au perfectionnement continu de nos employés. En tant qu'employé de LASIK MD, vous aurez une panoplie de ressources à votre disposition pour vous aider à parfaire vos connaissances et vos compétences afin de progresser sur le plan professionnel. Vous rencontrerez votre directeur afin de discuter de votre plan de perfectionnement de l'employé lors de vos réunions d'évaluation du rendement. Ce plan vous aidera à définir les façons par lesquelles vous pouvez développer de nouvelles compétences dans le but de toujours progresser dans votre carrière.

Plan de perfectionnement de l'employé

LASIK MD s'engage à encourager les employés à :

  • Identifier de nouvelles compétences et à chercher des façons de les perfectionner
  • S'intéresser ou à rechercher diverses attributions de tâches (possibilités de suivre une formation polyvalente)
  • Demander de la rétroaction
  • Rechercher des occasions d'offrir de la formation aux autres
  • Être prêt à fournir un effort supplémentaire afin d'atteindre les objectifs du plan de perfectionnement sans pour autant perdre de vue leur affectation actuelle ou encore leurs objectifs de travail

Évaluations du rendement des employés

La communication fréquente et constructive est l'un des éléments les plus importants du perfectionnement professionnel. Nos évaluations d'employés sont effectuées dans le but de fournir à tous nos employés des commentaires par voie formelle et informelle. Pendant votre première année de travail à LASIK MD, vous serez évalué après trois (3), six (6) et douze (12) mois. Ces évaluations vous donneront l'occasion de rencontrer votre directeur et de discuter de votre rendement. Après votre première année d'emploi, votre directeur vous évaluera deux fois par année.

Perspectives de carrière

Nous encourageons la croissance et le développement de tous nos employés, car ils sont une partie intégrante de notre entreprise. LASIK MD donne la chance aux employés de postuler des postes nouvellement offerts, lorsque cela est possible. En effet, nous sommes si dévoués au perfectionnement de nos employés que l'une des quatre philosophies de LASIK MD est la méritocratie : un système par lequel les gens talentueux sont choisis et promus en fonction de leurs réalisations.

Possibilités de formation polyvalente

LASIK MD encourage la formation polyvalente pour tous ses postes cliniques. Les employés ont ainsi la chance d'apprendre de nouvelles compétences leur procurant une expérience de travail diversifiée et utile. La formation polyvalente permet aussi aux employés de mieux comprendre la structure globale de l'entreprise et les aide à mieux apprécier le travail de leurs collègues.

Gagnez une chirurgie
* Un seul prix d'une valeur maximale de 4 450 $ consistant en un certificat pour une correction de la vue au laser. Cliquez ici pour le règlement du concours.
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